die Organisation steuern | evolve your organization

Transformation Coaching | Organizational Learning

Warum: Führung und Zusammenarbeit in der Organisation gestalten

Wie: Veränderungsbedarfe erkennen, Wandel gestalten und in der Organisation verankern, Wissensfluss identifizieren und optimieren

Womit:

Transformation Coaching: 

  • Organisationsberatung, Change-Architekturen | organizational consulting, change-architectures
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung | leadership and team developpment
  • Strategien in Handeln überführen, Befähigung zur Veränderung | strategy implementation, change enabling
  • Dialog- und Feedbackkulturen etabieren | establish dialog and feedback cultures

Organizational Learning: 

  • Bewertung des Wissensmanagements | knowledge flow analysis, quICKwin analysis
  • Austausch und Ideation stimulieren | world café, knowledge fair, community of practice, knowledge networks

Das ZIEL-Lernsystem

  • Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner DevelopPeople bieten wir das prämierte ZIEL-Lernsystem für Ihre Ausbildung an. 
  • Bei dem ZIEL-Lernsystem handelt es sich um ein "ganzheitliches System, in dem Ihre Mitarbeiter/innen und Auszubildenden neu lernen, wie es geht, sich selbst Ziele zu setzen, sich Neues selbst zu strukturieren, selbst Verantwortung für die eigene Entwicklung zu nehmen."