sich selbst steuern | evolve your "self"

Coaching | Individual Learning

Warum: die eigenen Bedürfnisse und Ziele kennen, bewerten und die eigene Entwicklung gestalten

Wie: die eigenen Kompetenzen kennen, die eigene Entwicklung planen, Wissensbedarfe bestimmen, Wissenserwerb gestalten 

Womit:

Coaching:

  • individuelles Coaching (auf systemischer Basis) | {systemic) coaching
  • individuelle Begleitung bei beruflicher Veränderung | PlacementCoaching
  • Feedback 180°/360° | 360°Feedback

Individuelle Lernprozesse | Individual learning: 

  • Kompetenzportfolio | competence portfolio
  • Lernziele und -strategie | learning lifeline
  • Lernreisen | learning journey
  • Mikrolernen und Lerntagebuch | micro learning and learning journal