Mehr als 20 Jahre internationale Fach- und Führungserfahrung in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organizational Learning und Beratung

Dr. Volker C. Horsthemke

  • Geboren 1970 in Solingen, verheiratet, 2 Kinder
  • Dr. rer. soc.| M.A. HRD | Dipl.kfm. (IBS) | Industriekaufmann
  • Stationen in Brasilien, Spanien, USA und Irland
  • Arbeitssprachen: 
    • Deutsch
    • Englisch
    • Spanisch
    • Portugiesisch

Footprint

Die Güte der Beratungsleistung hängt in besonderen Maße vom Berater selbst ab. Was bekommen Sie, wenn ich Sie unterstütze?

  • Mein Ziel ist, Leistungsfähigkeit von Menschen in Organisationen zu halten oder zu steigern.
  • In erster Linie bin ich dabei selbst Mensch. Es geht mir nicht um Aktionismus, sondern um Nachhaltigkeit. Für mich spielt weniger eine Rolle, was hip ist, sondern was Sinn macht. 
  • Ich sage, was ich denke, meine was ich sage und denke manchmal auch unbequem. Ich gebe und erwarte Vertrauen, Transparenz, Ehrlichkeit und Respekt.
  • Professionalität bedeutet für mich: pragmatisch am Zeitgeist orientiert, mit Sinn und Verstand sowie  dem richtigen Augenmaß und Feingefühl für Situation und Mensch.

Stationen

Arbeitswelt

  • Director Organizational Development, Robert Bosch Automotive Steering GmbH, Schwäbisch Gmünd
  • Senior Manager Knowledge and Ideas Management, ZF Friedrichshafen AG, Friedrichshafen 
  • Senior Manager Corporate HR South America, ZF do Brasil Ltda., Sorocaba (SP), Brasil
  • Manager HR Top Management – Services and Support ZF Group, ZF Friedrichshafen AG, Friedrichshafen
  • HR Manager Senior Executives (OFK) / Coordination Senior Staff ZF Group, ZF Friedrichshafen AG, Friedrichshafen
  • HR Manager Internationalization, AUDI AG, Ingolstadt
  • Consultant / Trainer Strategy Implementation, ILTIS GmbH, Rottenburg a. N.

Qualifikation

Promotion Systemisches Wissensmanagement (Zeppelin Universität) | M.A. HR Development (TU Kaiserslautern) | Diplomkaufmann International Business Studies (Universitäten Bielefeld, Paderborn, Alcalá de Henares) | Industriekaufmann (Gebr. Welger GmbH & Co. KG)

Wesentliche Fortbildungen

Senior Organizational Consultant (Robert Bosch) | Lernprozessgestaltung (PH Heidelberg) | Systemische Organisationsberatung (Simon, Weber & Friends) | Verhandlung, Rhetorik, Präsentation, Logik der Kommunikation (Managementzentrum Schloss Lautrach, Fundação Dom Cabral, Institut für Managemententwicklung) | Interkulturelles Management (Biener Consult, Institut für interkulturelles Management) | Personalreferent (DGFP) | Projektmanagement (ILTIS GmbH)