Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kompetenzentwicklung, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung

Consultant - Coach - Enabler - Interim

für

Mensch

sich selbst steuern

Coaching and Learning: die eigenen Kompetenzen kennen und die eigene Entwicklung planen.

Team

Zusammenarbeit gestalten

Team Coaching und Team Learning: Teamentwicklung, Kompetenzentwicklung, Zusammenarbeit gestalten, international zusammenarbeiten, Wissenstransfer.

Organisation

die lernende Organisation

Transformation Coaching und Organizational Learning: Veränderungsbedarfe zum Erhalt oder zur Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation erkennen, gestalten und in den Routinen verankern.


 

Leistungserbringung

Beratung, Coaching, Moderation

  • Entwicklung Ihrer Changearchitektur
  • Planung, Gestaltung und Durchführung Ihrer Intervention (Training, Workshop, Großgruppenveranstaltung, Kommunikation, Transfermaterial)
  • Evaluation der Maßnahmen

Mit neuen Formaten Kreativität freisetzen

Think out of the box. Lassen Sie sich auf neue Formate ein.

BusinessEthnography: das Beste aus interner und externer Beratung

Neue Perspektiven generieren durch Kombination interner und externer Beratungsansätze: Externe Beratung aus dem Inneren der Organisation.